今年全国两会期间，全国政协委员，中国宝武党委书记、董事长胡望明围绕钢铁行业及企业发展痛点与高质量发展需求，提出多项建议。据中国宝武方面透露，建议聚焦人工智能时代制造业职工转型、海外ESG建设、行业绿色低碳转型等钢铁行业高质量发展关键领域。

AI时代，职工技能转型何解？

——健全数智技能形成体系

“制造业的高质量发展离不开产业工人的支撑，AI转型更应让职工共享发展成果。”胡望明指出。

当前，人工智能正深刻重构全球制造业的竞争范式与价值创造逻辑。在政策引领与企业攻坚的共同作用下，制造业智能化转型加速向纵深推进，在释放效率潜能的同时，也对劳动就业领域带来深层次变革。

结合履职思考，胡望明提出三点建议：一是健全数智技能形成体系，通过标准引领、平台支撑筑牢就业安全底线；二是加快劳动用工制度创新，明确算法应用边界以维护职工劳动权益；三是构建全员创新生态，以人工智能推动创新范式变革，让职工成为转型主力军。

作为全球规模最大的钢铁企业，中国宝武始终以引领行业高质量发展为己任，在AI赋能职工发展方面率先探索实践。胡望明分享道，2025年集团启动“2526”工程，将“人工智能重新定义钢铁”提升为公司战略，全面推进AI与钢铁制造核心流程深度融合，这一工程也被视作钢铁行业智能化时代的重要转折点。

“在此基础上，我们制定了‘全员人工智能原生素养提升方案’，试点数智工程师能力认证体系，还依托自主研发的宝联登钢铁行业大模型，搭建起自主可控的AI应用平台，以‘学习型员工’支撑‘创新型企业’。”他说。

ESG共性难题如何破？

——构建“一带一路”中国特色ESG标准体系

党的二十大报告明确提出“推动共建‘一带一路’高质量发展”“积极参与全球环境治理”的重要部署，为中国企业“走出去”指明了方向。沿着这一发展路径，中国企业在“一带一路”国家积极布局项目建设，主动对标国际通行规范，将ESG（环境、社会与治理）责任深度融入海外运营全过程，用实际行动诠释了负责任大国企业的担当。

“不过，中资企业在海外深入践行ESG的过程中，仍面临标准衔接不畅、实践路径不统一等共性问题，这些问题已成为制约海外绿色治理能力提升的瓶颈。”胡望明表示，构建“一带一路”中国特色ESG标准体系，既是破解当前发展难题的关键抓手，更是推动共建“一带一路”高质量发展、积极参与全球环境治理的重要举措。

为此，胡望明建议重点推进四方面工作：一是支持构建“一带一路”中国特色ESG标准体系，筑牢海外履责制度基础；二是引领构建“一带一路”生物多样性治理标准，守护沿线生态安全；三是建立海外社区“增量发展贡献”量化评价与补偿标准，促进互利共赢；四是打造自主可控的“一带一路”跨境碳减排互认机制，助力全球气候治理，持续提升中资企业海外履责绩效。

作为全球最大钢铁企业和“一带一路”建设的积极参与者，中国宝武深入践行ESG理念，将责任融入项目建设、运营全链条，形成了一批可复制、可推广的实践成果。其在国际化发展过程中高度重视海外ESG工作，这一点在西芒杜铁矿得到充分体现。

“西芒杜铁矿建设期间，我们一方面投入真金白银，对矿山环境和生物多样性进行保护和治理；另一方面推动当地发展，在为当地修路、打井、捐赠物资的同时，还增加当地就业、培养当地人才，使当地民众生活得到极大改善。”胡望明介绍，未来，在坚持以往有效举措的同时，宝武资源还计划与西芒杜铁矿项目的合作伙伴一道，建设专门培养当地人才的西芒杜学院，并追加资金投入提升当地医疗水平。

“海外项目建设只有做好ESG，才能有效控制重大风险，走得更稳、更远、更可持续。”他强调。

铁矿资源安全如何筑牢？

——国家统筹发力，纳入战略性新兴产业重点培育

“作为全球钢铁行业的领军者，中国宝武主动扛起保障产业链供应链安全的重任，积极布局境外优质铁矿资源。”胡望明介绍。

钢铁行业是国民经济产业体系的“压舱石”，其资源保障能力与低碳转型进程，离不开优质铁矿资源的强力支撑。自2024年6月主导几内亚西芒杜铁矿开发以来，中国宝武以高效的建设节奏跑出“加速度”，提前实现矿山、铁路、港口三大核心工程全线建成。这座被誉为“全球铁矿明珠”的超大型项目，不仅将改写全球铁矿石供给格局，更能为中国钢铁行业筑牢资源安全屏障，为行业低碳转型注入关键动力。

与此同时，中国宝武并未止步于资源开发，而是进一步深挖高品位铁矿资源的价值潜力，围绕绿色炉料布局展开系统性探索，推动铁矿资源从“保供”向“高值化利用”升级。

胡望明建议，首先，加强国家层面统筹，支持海外资源战略布局；其次，明确产业发展导向，纳入战略性新兴产业重点培育，在税收优惠、研发补贴、专项信贷等方面给予倾斜；最后，构建合作共赢机制，推动央企协同出海，整合各企业在技术、资金、渠道上的优势，不断提升国家资源安全保障能力，支撑钢铁行业低碳转型。

绿色低碳转型破局路径

——设立国家钢铁工业碳中和技术创新中心

党的二十届四中全会指出，绿色发展是中国式现代化的鲜明底色。绿色化是制造业转型升级的重要方向，也是发展新质生产力、建设现代化产业体系的客观要求。

面对制造业绿色低碳转型进程中面临的技术瓶颈、标准缺失、协同不足等现实问题，中国宝武以一系列实打实的举措，率先探索钢铁行业绿色低碳转型路径：

在低碳冶金技术创新领域，中国宝武聚焦前沿、攻坚突破，建成世界首座工业级富氢碳循环氧气高炉HyCROF低碳冶金试验平台，同时正式投运百万吨级氢基竖炉项目，在核心技术自主创新与实际减碳成效上实现双重跨越，为行业低碳转型提供了可复制、可推广的技术样本。

在标准体系构建方面，中国宝武配合中国钢铁工业协会，牵头建设并运营钢铁全产业链环境产品声明（EPD）平台——这是我国工业领域首个EPD平台，也是目前世界钢铁领域最具时效性、样本量最丰富的平台之一，为钢铁全产业链碳足迹核算、信息披露提供了统一载体。

在绿色产品供给上，中国宝武精准对接下游绿色需求，建成全球首条完全面向新能源汽车行业的无取向硅钢产线，量产国内首个低碳排放汽车板产品，同时协同中钢协编制《低碳排放钢评价方法》，推动低碳钢材生产、认证、应用的规范化发展。围绕钢铁行业绿色低碳转型及长远发展，胡望明结合行业实践与发展需求，提出3点具体建议：“一是设立国家钢铁工业碳中和技术创新中心，加大低碳冶金技术研发，提升基础性、前沿性技术创新能力；二是加快构建统一的低碳排放钢标准体系，并将钢铁全产业链EPD平台上升为国家级公共服务平台，进一步扩大平台覆盖面与影响力；三是强化市场激励引导，通过完善绿色采购政策、健全低碳产品激励机制，大力推广低碳钢铁产品，形成‘生产端绿色供给、消费端绿色拉动’的良性循环。”